為了進一步完善公司的法人治理結構，優(yōu)化領導班子隊伍年齡結構，形成老中青梯次配備，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力，加快企業(yè)上市步伐，實現(xiàn)更高質量發(fā)展。經(jīng)公司董事會討論決定，現(xiàn)面向社會公開招聘公司總裁職位，具體公告如下：

一、八環(huán)科技集團簡介

八環(huán)科技集團股份有限公司始建于1996年，專注于高端特種軸承產(chǎn)品的研發(fā)、制造及技術服務25年，是全國車用球軸承領域的龍頭企業(yè)，總部位于浙江臺州，目前擁有臺州、湖州、紹興3個生產(chǎn)基地，并在杭州（總院）、日本設有研究院。是國家第三批專精特新“小巨人”企業(yè)，國家級“守合同重信用企業(yè)”，國家級“工業(yè)產(chǎn)品綠色設計示范企業(yè)”，建有國家級博士后科研工作站，現(xiàn)已被納入臺州市擬上市企業(yè)名單。

八環(huán)臺州數(shù)字化新基地，實現(xiàn)了全廠區(qū)、全流程的數(shù)字化管理，現(xiàn)已成功入選2021年浙江省數(shù)字化車間名單、2022年浙江省“未來工廠”試點名單。

二、招聘職位

八環(huán)科技集團股份有限公司總裁1名。

經(jīng)公司錄用后，如表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)公司股東大會、董事會的選舉程序，可推薦當選為公司董事、董事長職位。

三、任職條件

1、年齡性別：42-55周歲，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質，性別不限；

2、教育背景：具有統(tǒng)招大學本科及以上學歷學位，專業(yè)不限；

3、工作經(jīng)驗：10年以上大中型軸承制造型企業(yè)工作經(jīng)驗，且必須有3年以上公司高層管理經(jīng)驗；具有上市公司CEO崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件；

4、崗位技能：善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)；具有一定的行業(yè)影響力，有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光；了解企業(yè)資本運作，熟悉營銷管理、研發(fā)管理、生產(chǎn)管理、供應鏈管理、質量管理、人力資源管理、行政管理、財務管理和法律等企業(yè)運營的相關知識；熟練掌握辦公軟件的使用技能；

5、個人素質：具有極強的奮斗精神和強烈的事業(yè)心，精力充沛，能夠承受較大的工作壓力；懂經(jīng)營、會管理、善決策，具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、溝通能力和應變能力；銳意進取，富有創(chuàng)新意識和開拓精神；注重團隊協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面的積極性；具有正確的業(yè)績觀和職業(yè)操守，品行端正，誠實守信。

四、下列情況之一者，不得參加招聘

1、對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；

2、有違反職業(yè)道德、社會公德、行業(yè)操守或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

3、有競業(yè)協(xié)議或其他不適宜擔任八環(huán)總裁職位的情形；

4、有不得擔任上市公司或擬上市公司董事、高級管理人員職務的法定情形。

五、薪酬待遇

1、享有股權激勵；

2、年薪100萬元，包含基礎年薪和績效年薪。享受額外超額經(jīng)營目標利潤分享，具體面議。

六、報名方法

1、報名時間：2022年8月15日至2022年9月30日

2、聯(lián)系人：金哲明（人力資源負責人）13750633779（微信同號）

3、郵箱：hr@bahuan.com

4、公司網(wǎng)址：www.bahuan.com

5、報名材料：

①身份證；

②畢業(yè)證、學位證；

③符合崗位要求的工作經(jīng)驗證明；

④個人論文、專著、獲得獎項、研究成果等輔助材料。

（來源：八環(huán)科技）